Получили известие об увольнении и не знаете, с чего начать? Не паниковать – главное действовать по плану. В этом материале мы разберём, какие документы нужны, как отстоять свои права и где искать следующую работу.
Первое, что стоит сделать – запросить письменное уведомление. Закон требует, чтобы работодатель объяснил причину и дал срок уведомления (обычно две недели). Сохраните копию письма, электронные письма и любые сообщения в мессенджерах.
Далее попросите выдать вам трудовую книжку и расчётный лист. В расчётном листе должны быть указаны все выплаты: зарплата, премии, компенсация за неиспользованный отпуск и, если предусмотрено, выходное пособие. Если в расчёте что‑то не так, требуйте уточнения в письменной форме.
Не забудьте подписать документ об окончании трудовых отношений только после того, как убедились, что все цифры верны. В случае споров сохраняйте копии всех бумаг – они могут понадобиться в суде или в Трудовой инспекции.
Если увольнение выглядит неправомерным (например, без предупреждения, без причины или в период беременности), обратитесь в профсоюз или в местный отдел по защите трудовых прав. Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию в течение трёх дней после получения уведомления.
Судебный процесс может занять время, поэтому часто выгоднее договориться с работодателем о выплате компенсации напрямую. При этом важно знать, что в России предусмотрено выходное пособие в размере двух недель средней заработной платы, если увольнение происходит по инициативе работодателя без вины работника.
Если у вас был трудовой договор на испытательный срок, работодатель может уволить вас без объяснения причин, но только с уведомлением за три дня. И даже в этом случае вам полагаются выплаты за отработанное время.
Помните, что закон запрещает увольнение за участие в профсоюзной деятельности, за болезни, беременность и т. д. Если вы подозреваете дискриминацию, соберите доказательства (медицинские справки, переписку) и подавайте жалобу.
Собрав все документы, вы сможете уверенно вести переговоры и защищать свои интересы.
После оформления всех бумаг самое время смотреть вперёд. Обновите резюме: добавьте новые навыки, проекты и результаты. Сделайте его коротким, но ёмким – не более двух страниц.
Подготовьте “холодные” письма для компаний, где хотите работать, даже если у них нет открытых вакансий. Часто такие письма вызывают интерес, особенно если вы можете предложить конкретные решения для их бизнеса.
Используйте платные и бесплатные сервисы: hh.ru, SuperJob, LinkedIn. На LinkedIn разместите не только резюме, но и статьи о своей экспертизе – это повысит видимость.
Не забывайте о сетевых контактах: расскажите друзьям, бывшим коллегам, что ищете работу. Часто именно через знакомых приходят хорошие предложения.
Если вы чувствуете, что навыков не хватает, рассмотрите короткие онлайн‑курсы. За пару недель можно укрепить знание программ, которые востребованы в вашей сфере.
Наконец, оплачивайте себя разумно. При собеседовании спрашивайте о бонусах, возможности удалённой работы и карьерном росте. Это поможет избежать повторения ситуации, когда вы чувствуете себя незащищённым.
Увольнение – неприятно, но это тоже шанс пересмотреть карьерные цели и выйти на новый уровень. Главное – знать свои права, правильно оформить всё на бумаге и активно искать новые возможности.
Учительница математики была уволена из-за видео, в котором она выражает нелюбовь к своим ученикам. Видео вызвало широкий общественный резонанс, однако ученики и их родители выступают за ее возвращение, считая, что видео не отражает ее истинное отношение и профессионализм. Это событие подчеркивает сложные отношения между педагогами и учащимися и серьезные последствия агрессивных высказываний в социальных сетях.
Просмотреть больше
