Когда говорят о преемственности, это процесс передачи власти, знаний и ответственности от одного поколения к другому, чтобы система не рухнула. Также известно как передача лидерства, оно не про церемонии — про то, чтобы после ухода одного человеку не пришлось всё начинать с нуля. В бизнесе это может спасти компанию от краха. В политике — сохранить стабильность. В семье — передать опыт, который не записан в инструкциях.
Вот почему Apple, крупнейшая технологическая компания в мире, где каждое решение влияет на миллионы так тщательно готовит смену руководства. Тим Кук, директор, который вывел Apple на новые высоты после Стива Джобса — не просто уходит. Он передаёт эстафету Джону Тернусу, техническому гению, который годами строил железо iPhone и iPad, не выходя в медиа. Это не случайность. Это расчёт. Тернус не ищет внимания — он делает продукты, которые говорят сами за себя. И именно поэтому Apple выбрала его. Преемственность здесь — не формальность. Это гарантия, что следующий iPhone не станет худшим, а станет лучше.
Но преемственность — это не только про корпорации. Видите, как «Урал» после поражения «Нефтехимику» начал искать ошибки, а не виноватых? Или как «Торпедо» вырвалось из серии поражений, когда тренер передал ключевые идеи игрокам, а не просто кричал на тренировках? Это тоже преемственность — в малом, в команде, в повседневной работе. В футболе, в хоккее, в бизнесе — всё работает одинаково: если ты не готовишь смену, ты не лидер. Ты просто временный хозяин, который ждёт, когда кто-то другой всё починит.
И да — это касается и вас. Вы когда-нибудь замечали, как в семье бабушка учит внука готовить борщ не по рецепту, а по ощущениям? Или как старший брат объясняет младшему, как не сломать машину, не читая инструкцию? Это — преемственность. Не в залах заседаний, а на кухне, на гараже, в офисе. Она не требует титулов. Она требует внимания, времени и честности.
В этой подборке вы найдёте истории, где преемственность сработала — и где провалилась. От Apple до Чечни, от реалити-шоу до футбола. Здесь нет теории. Только реальные случаи, где кто-то передал что-то важное — и кто-то не смог это принять. Вы увидите, как одна ошибка в передаче власти может разрушить всё. И как правильный выбор — сохранить целую эпоху.
Тим Кук может уйти с поста гендиректора Apple в начале 2026 года — фаворитом на замену стал Джон Тернус. Переход запланирован, не связан с финансами, а капитализация компании выросла с $350 млрд до $4 трлн.
Просмотреть больше