Зам. Руководителя по управлению персоналомТребования:
высшее образование и стаж работы по специальности на
руководящих и других должностях по управлению персоналом,
коммуникабельность, знание ПК.
Обязанности:
Организовывать управление формированием,
использованием и развитием персонала организации
на основе максимальной реализации трудового
потенциала каждого работника.
Проводить работу по формированию и подготовке
резерва кадров для выдвижения на руководящие должности
создания системы непрерывной подготовки персонала,
рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
Условия :
- Офис Компании расположен в центральном районе города;
- Динамично развивающийся проект,
-широкие возможности для самореализации,
- профессионального и карьерного роста;
- Трудоустройство официальное, своевременная выплата (выплачивается с 10 по 15 числа каждого месяца на банковскую карту (без задержек);
- Участие во внутpикорпоративных мероприятиях, программах поощрения лучших сотрудников;
- В организации проводится периодическая профессиональная подготовка.